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军地联谊谋发展 院校合作谱新篇

来源:科训科 张雅娟 门类:科室要闻 发布时间:2018-05-07 浏览次数:1388 次 | 我要评论(0)

        20183月至4月,西南交通大学就2018年硕士研究生招生复试组织了多场面试。作为西南交通大学临床医学院,成都总医院组织派遣研究生导师代表,由院长杨永健带队参加面试评审工作。经过学校的综合考核和导师们的公正评议,最终确定今年我院研究生导师共录取研究生43名,比去年增加17人。其中,临床医学院、医学院、数学学院分别录取研究生31名、10名和2名。就生源而言,成都总医院导师今年招收到的研究生中,本科阶段毕业于“211大学的学生人数也比往年有所增加。


        2014710日,为响应国家“军地合作、军民融合、校院强强联合、建设高水平综合性大学和研究型医院”的号召,成都总医院与西南交通大学签订了全面战略合作共建协议,并组建了西南交通大学临床医学院。在不到四年的时间里,成都总医院先后有53人次成功遴选为西南交通大学兼职研究生导师(博导3人次,硕导50人次),建立完善了研究生培养体系,培养了一批优秀的研究生。除西南交通大学外,成都总医院还先后与海军军医大学、陆军军医大学、西南交通大学、重庆医科大学、西南医科大学、川北医学院、成都医学院等多家大学建立了研究生联合培养关系。


        成都总医院一贯坚持 “以质量取胜,以特色取胜”的人才培养思路,坚持发挥军队医院优势和特色的战略方针,从学科建设、导师队伍建设和研究生培养过程管理三个方面强化了研究生教育体系建设:

        一、加强学科建设是确保研究生培养质量的立足之本。成都总医院科学规划,合理布局,加强管理,在学术梯队、科学研究和实验室建设等方面积极创造条件,切实加强医学前沿学科和临床医学主干学科建设,同时重视新兴交叉学科和边沿学科建设,改造和发展传统学科,为培养高层次医务人才奠定基础。

        二、加强导师队伍建设是确保研究生培养质量的重要保障。成都总医院严格导师遴选标准,切实审查导师申请人学历、学位、成果奖项和科研课题等材料,力求从遴选环节开始打造一支活跃在学科前沿和临床各项工作前沿、政治思想过硬、军事素质过硬、治学方式严谨、学术见解先进的导师队伍。成都总医院所打造的这支导师队伍深切了解学科发展趋势和临床医疗需求,并在现代医学科学发展迅速,知识更新周期缩短,呈现高度分化与高度综合的今天,一如既往的鼓励研究生大胆探索,勇于创新,更好得为社会、为高等院校和医院培养高素质、高技能的应用型医疗人才。


        三、强化研究生过程管理是确保研究生培养质量的核心。成都总医院注重更新观念,勇于探索实践,立足服务需求,优化人才培养结构,注重专业学位和学术学位生源的平衡,实现了专业学位与学术学位“地位平等、标准统一”的目标。在工作中加强制度化、程序化、规范化和信息化管理,切实落实研究生管理职责,严格落实开题报告、中期考核、毕业答辩,积极配合各项学位授权点合格评估。此外,成都总医院还强化研究生导师立德树人职责,持续对全体研究生、新上岗研究生导师、新入职教师和青年科技工作者进行科学道德和学风建设宣讲教育。

        多年来,成都总医院积极响应国家号召,加强军地联谊,深入院校合作,以提升人才培养质量为工作目标,为社会提供了一批批高学术层次、高技术层次、高理念层次的优秀人才,受到社会和各合作院校的广泛好评。