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  • 庞克2077开发股份主要多样性详细关于其劳动力

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    作为巫师和朋克的一部分,2077开发商CD Projekt的红的最新财报,该公司分享了一些洞察其劳动力。具体而言,该公司提供了有多少人使用,他们的性别,以及更多的更新。

    “CD Projekt的拥抱的信念,即工作场所这方面的多样性是开放和信任的基石多样性,这使我们充分发掘我们的员工,这反过来又转化为深度增加,创新,我们的产品的吸引力的创造潜力,”波兰的开发商说。

    如性别的因素是“风马牛不相及”的CDPR当谈到行政填充和管理职位,该公司表示,“我们也相信,多样性,强化并丰富了我们的企业文化。”

    [123在最高级别的关于具体的数字,董事CPDR管理委员会为唯一在2019年和2018年董事监事会由男人,然而,包括一名妇女。

    总的来说,CDPR使用1044人在2019年年底,也就是从达人的CD Projekt的红色游戏开发组的工作2018年84%18%,其余16%的工作了GOG.com。 872人谁在2019年年底为CDPR工作中,640名男子和232名妇女。的男性和女性的开发本体分别为30和50。GOG,同时,130名男性和42名女性在2019年结束时采用的

    之间的年龄

    总的来说,女性占CDPR的员工总数,这是从2018年CDPR增长也指出,26%它比波兰游戏行业平均水平15.5%高得多。女开发商CDPR工作的数量每年都在增长,因为2017年,并与男性的比例一直保持大约相同,24%和27%之间波动。

    在2019年,CDPR雇用195名男性和82名女性,而GOG雇用38男11名女。大多数新员工,跨性别和业务部门CDPR和GOG之间的,是30岁以下

    CDPR也分享了一些基于位置的细节,揭示,大多数的所有开发人员(713 CDPR人员和172 GOG人员)从该公司的办公室在华沙工作。克拉科夫分支有108人,而弗罗茨瓦夫办公室有38人。所有这些数字是上年同期。 CDPR也有在洛杉矶设有办事处昂ELES,上海,柏林,东京和首尔,但这些都是非开发办公室是处理本地的营销和销售。这些卫星办公室的员工数量并没有透露。总体而言,CDPR劳动力的66%由游戏开发商。

    在员工的年龄结构,CDPR说,其员工总数的51%是30至39岁之间的第二大组是20-29岁的人托架,弥补了其员工总数的42%。在CDPR 2019年雇员整体平均年龄为31

    CDPR还宣布,该公司的员工21%是外国人,这似乎表明,人对加入开发很热情。这是有道理的,因为巫师是最大和最知名的专营权之一■在游戏和庞克2077也有很多背后的炒作。截至2019年年底,CDPR就业人员从44个不同的外国国家,包括乌克兰(28人),俄罗斯(22人),西班牙(17人),加拿大(17人),美国(16人),美国英国(15人),法国(15人),意大利(14人)和德国(14人)。

    此外,开发人员证实,它采用四个残疾人,并指出,它已承诺“一切努力”,以适应其工作场所的设置,以满足他们的需求。

    全CDPR报告包括了许多更精彩的细节和数据点有关公司的员工和政策,包括它的狗友好的姿态。去阅读这里的报告。

    CDPR的下一场比赛是2077庞克,这是板条编辑在九月为PS4,Xbox One上,和PC的推出。

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